عقدت المجموعة بنجاح الاجتماع التدريبي لنظام التسويق لعام 2022 ومؤتمر العمل التسويقي

في الفترة من 6 إلى 7 أكتوبر ، عقدت Longhua Group اجتماع تدريب نظام التسويق واجتماع عمل التسويق لعام 2022 في المقر الرئيسي في لويانغ. هذا الاجتماع هو أول اجتماع تسويقي على مستوى النظام للمجموعة ، ويظهر أن شركة المجموعة تعلق أهمية كبيرة على العمل التسويقي ، كما يسلط الضوء مرة أخرى على فلسفة تشغيل المجموعة المتمثلة في "الإدارة هي القائد". في الاجتماع ، سيتم تدريب جميع موظفي نظام التسويق والإشادة بنموذج المبيعات في عام 2022. سيتم تلخيص استكمال العمل الحالي بشكل منهجي ، وسيتم الحكم على الوضع الاقتصادي الحالي علميًا ، وسيتم نشر العمل للربع الرابع بالكامل. حضر الاجتماع رئيس المجموعة Li Zhanming ، والمدير العام Liu Yufeng ، ونائب الرئيس Li Zhanqiang ، والنائب التنفيذي للمدير العام Li Jiangwen وقادة آخرون للمجموعة ، وقادة كل شركة فرعية (فرع) ، وما يقرب من 240 شخصًا من نظام التسويق.

في الاجتماع التدريبي لنظام التسويق ، قاد المدرب الجميع إلى التحليل الدقيق وتعلم كيفية القيام بعمل جيد في تطوير الحساب الرئيسي وقضايا الأعمال الأخرى من أبعاد عملية تسويق الحسابات الرئيسية ، والتعدين على طلب العملاء ، ومهارات التفاوض المربح للجانبين. لخص المدير العام ليو يوفينغ يوم التدريب بالكامل وقدم تعليمات وترتيبات لاجتماع عمل التسويق. أشار ليو يوفينغ إلى أن التعقيد والشدة وعدم اليقين في بيئة التنمية الاقتصادية الحالية مستمر في الارتفاع ، ومن الضروري زيادة "توضيح الاتجاه وزيادة الوعي وتغيير الأساليب وتقوية القدرات" لتعزيز الشعور بالمسؤولية بشكل فعال و مهمة القيام بعمل جيد في التسويق ؛ تنفيذ فلسفة العمل الخاصة بالقائد الأعلى ، وتعزيز المكانة الرائدة في الأعمال ، وتحديد العملاء الرئيسيين بدقة ، وتطوير قيمة العملاء الرئيسيين بعمق. في الوقت نفسه ، من الضروري تعزيز التفكير والقدرة ، وبناء فريق إداري عالي الجودة ، وتنسيق تخطيط المشاريع الكبيرة ، والتحكم في تشغيل المشاريع الكبيرة طوال الدورة.

في اجتماع التسويق ، أجرى جميع موظفي التسويق في المجموعة مناقشات جماعية حول قطاعات الأعمال المختلفة. ألقى مراسلو كل مجموعة خطابات رائعة على التوالي. شارك نواب رئيس العمليات في كل شركة حالات وخبرات تسويقية ممتازة ، وألقى ممثلو كل شركة خطابات على التوالي. في الوقت نفسه ، سيتم الإشادة بنموذج مبيعات 2022 في الاجتماع.

أكد الرئيس Li Zhanming بشكل كامل على إنجازات العمل التسويقي في الأرباع الثلاثة الأولى ، وقام بتحليل عميق للمشاكل وأوجه القصور الحالية. وأكد أن عام 2022 قد دخل الربع الأخير من العام ، وأن هذا الاجتماع أظهر بشكل كامل ثقة الشركة والطاقة الكافية لفرق تسويق الأعمال في Longhua. ستعمل شركة المجموعة على صياغة آليات تحفيزية متنوعة ذات قدرة تنافسية في السوق لجميع موظفي التشغيل وبناء منصة للنمو والتطوير. تتطلب أيضًا:

1. بحزم القيام بعمل جيد في تسويق العملاء الرئيسيين. يجب أن نؤسس أنفسنا على السوق الكبيرة ، ونخدم العملاء الرئيسيين ، ونوفر للعملاء الرئيسيين خدمات ذات أولوية وعالية الجودة وتفضيلية على أساس مبادئ الجودة العالية والكفاءة العالية والراحة.

2. تقوية القدرة على التعلم المستمر ، والتحسين المستمر للقدرة المهنية ، والقدرة على الابتكار ، والقدرة الإدارية ، والقدرة على الوقاية من المخاطر والسيطرة عليها ، بحيث تكون هناك أفكار في العقل ، ومشاكل في العين ، وحيل في اليدين ، وطرق في القدمين.

3. من الضروري زيادة تعزيز بناء الفريق ، وتوجيه الطاقة الإيجابية والجو الجيد ، وتوجيه الأفكار والأساليب الجيدة ، والإشراف وتحقيق نتائج جيدة ونتائج جيدة ، وإنشاء جيش حديدي للتسويق يتميز باحترافية ممتازة وشخصية ممتازة وفعالية قتالية فائقة ، والتي ستقود قطاعات الأعمال والأقسام المختلفة للشركة تعمل بسرعة عالية.

في الأرباع الثلاثة الأولى من عام 2022 ، في مواجهة الضغط المزدوج للوقاية من الأوبئة ومكافحتها والانكماش الاقتصادي ، أوفت Longhua بواجباتها ، وعززت الإدارة الجيدة داخليًا ، واستمرت في التوسع والتعميق خارجيًا ، وأكملت بنجاح أهداف العمل لأول مرة. ثلاثة أرباع. لقد بدت بالفعل الدعوة الواضحة لتحقيق نصر حاسم في الربع الرابع. ستقوم Longhua Group بإعادة تنظيم معداتها والمضي قدمًا في رحلة جديدة. من خلال العمل كقائد ، والإدارة كأساس ، والكفاءة كهدف ، ستحقق النهاية المثالية للمهمة السنوية وتخلق المزيد من Longhua. آفاق جديدة لتطوير عالي الجودة.